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软件外包项目败在哪儿?
本文作者 未知 摘自 机电之家

  软件外包已经成为世界软件产业发展的一个重要趋势,中国也在大力发展软件外包。在国内整个软件出口中,对日出口的比例高达70%。这似乎说明了中国的对日软件外包业务已经比较成熟了。但是,事实却不然。尤其是在对日软件外包项目的运作上,还存在着计划失策、预计不准确、任务分配不科学等问题。

  案例

  D公司对日软件外包项目失败的故事

  这是一个针对日本的软件外包项目。客户是日本的一家著名的大企业,全球500强之一。

  客户要求的内容很多,也很严格,不仅要求使用指定的技术和工具,而且还自主开发了一个平台,要求在该平台上进行开发、测试;还有各种文档格式要求和技术要求;最重要的是要保证工期,一定要在2个半月内提供高质量的、完整的产品。

  中国数家企业参与了该外包项目。D企业是其中之一,主要负责该项目40本程序(本是实现一个完整功能的程序单位。一本程序也就是一个程序。这与我们国产软件的设定不一样。)的详细设计、编码以及单体测试工作。

  成立项目组

  项目立项后,D公司成立了项目小组。项目经理是一名在对日软件项目方面有多年开发经验的开发人员,但是,他是第一次带项目。项目经理下设三个小组:负责详细设计的DS小组(6名成员),负责编程的PG小组(5名成员)以及负责测试的PT小组(5名成员)。每一小组设置一名小组长,配备若干组员。(见图1)

  同时,D公司在日方派驻了一名SE(高级分析设计人员),主要负责分析、设计以及中日两方的协调工作。DS人员具有丰富编程经验,提前1周进入了项目组工作。

  之后,PG和PT小组成员开始进入项目。项目经理安排PG和PT小组1周内熟悉这个复杂的平台。

  项目正式开始了。经过分析,项目组决定将40本程序分为A、B、C三类,分别包括10本,12本,18本程序。其中,A类的难度看起来似乎不高,是一些数据库表的维护工作,和业务没有太大关系,工作量也很少。B类和C类难度预计差不多,但是,分别属于不同的业务领域。

  一个星期后,部分程序的详细设计出来了。为了保证工期,项目小组决定三个小组同时进行,并行工作。详细设计人员继续做详细设计,编码人员投入编码,而测试组成员同时编制测试设计书,并设计测试数据。

  初试成功

  项目经理决定PG小组首先从难度最小的A类程序入手,这样不仅可以看到成功的曙光,而且可以鼓舞大家的士气。于是,5名PG小组成员开始分别着手A类程序。一切都很顺利。1本程序差不多在2天内完成了。

  一周后,A类程序全部编码完成,PT组开始测试,完成了一半的测试工作。随后,测试修改完毕后的5本程序交给日方确认,顺利通过,客户评价也极高。

  于是,项目经理信心百倍,项目组成员也信心十足。经过仔细分析,剩下的B类和C类程序,可以根据处理侧重点的不同划分为入力系、Batch系、账票系三类,比例大致相当。项目经理也更新了进度计划。新的进度计划中,每名PG成员分别负责2本入力系、2本Batch系、2本账票程序。DS小组的工作也进展顺利。

  遭遇难题

  正当大家怀着胜利的喜悦继续前进的时候,PG小组遇到了很大的难题。日方提供的开发平台太复杂了。此时,项目小组才发现,已经开发完成的A类程序其实只是一种2层结构的程序,而B类、C类程序是复杂的3层结构,要搞清楚如何开发这些程序不只需要时间,更需要充足的经验和高超的技能。PG小组成员纷纷卡壳,不知道该在哪儿赋值,不知道该在哪儿取值,与以前接触的编程截然不同,似乎每本程序都有一个无穷的长链,只有龙头,没有龙尾,无法理清。

  一周过去了,原定很顺利就编写完的程序的实际进度却是5%,或者10%,这并不是说,已经开发了5%或者10%,而是为了表明这些程序的开发工作已经开始,而向客户展现一种开发中的姿态(因为每日都要给客户发送进度报告)。于是,项目经理开始要求大家加班。

  两周过去了,技术最好、经验最丰富的一名PG人员—小G的进度率达到了40%,而其他成员仍然在原地踏步。大家纷纷去请教小G,小G不耐烦地回答:“去看日方发过来的资料吧”。

  烦躁,焦虑,疲劳,一名PG成员病倒了,打了个电话要请假。过了几天,又一名PG成员也来电话请假,说是感冒。三周后,也就是1个月后,除了10本C类程序全部开发完成,通过验证外,只有一本程序的进度率达到了80%。5名PG成员中的2名病倒了。大家都忙着从数百页的日文开发手册中寻找答案。

  于是,项目经理开始要求PT组有经验的成员加入PG组以填补空白。

  小G的程序完成了,可是运行后什么也没有。又经过一周,小G的程序基本可以运行了,但是还有很多的技术问题,测试结果极不理想。

  紧急救“火”

  工期已经非常逼近,不能再等了,于是项目小组开始向公司反映情况。公司立即从其他项目组中抽调了2名经验丰富的“技术高手”来协助。鉴于绝大部分程序的详细设计已经完成,召回了在日本的窗口SE—“业务高手”,同时安排大家都加班。

  为了很好地运用小组中的知识财富,D公司安排小G不再继续开发工作,而是做技术总把关,做专职的问题解决能手。后来,集中大家的智慧,解决了入力系的入力难题,解决了Batch系的没有界面而有极多数据复杂处理问题,以及账票系的账票出力问题。

  快到截止日期时,原有的PG成员中有2名开始长期请病假。

  经过大家的齐心协力,加班加点,在预定截止日期的当天,所有程序都开发完毕,测试完毕,只是还有很多问题和错误需要修正。

  为了保证工期,项目经理决定暂时将问题和错误隐蔽,将所有的测试报告中的“再确认”一栏填写上“OK”。项目经理提交所有预定提交的成果物。同时,PG和PT人员仍在继续奋战。

  一周后,日方发过来大量问题,绝大部分是单本程序的问题。项目小组继续修正。一个月后,项目终于结束了,项目小组才得以解散。

  分析

  D公司软件外包项目败在哪儿?

  目前软件外包业务已经得到了长足的发展,无论欧美,还是日本的一些大企业,为了降低成本或者其他原因,都在将一些软件项目外包给其他国家成本较低的IT企业,印度的软件产业就是依赖于软件外包而成长、成熟。中国也已经举办了几次软件外包国际峰会,期望能够仿照印度,将中国的软件产业通过软件外包打入国际市场。

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